DAS ADKAR-MODELL: Es gibt viele Modelle für das Change Management, die sich auf die Organisation als Ganzes konzentrieren, aber oft die Details übersehen, wenn es um die Menschen geht, die die Veränderung vorantreiben. Das Adkar-Modell stellt den Menschen in den Mittelpunkt des Veränderungsmanagements. In der heutigen Folge stellen wir das ADKAR-Modell vor und erklären, was es besonders macht. Viel Spaß!
– Kurt Lewin
– John P. Kotter
– Jeffrey M. Hiatt
Erwähnte Bücher: ADKAR – A Model For Change in Business, Government, and our Community – How to Implement Successful Change in Our Personal Lives and Professional Careers (Author: Jeffrey M. Hiatt)