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In der heutigen Folge erfährst du, warum Veränderung auf der Systemebene passieren muss. Wie wird das gemacht? Hör zu und finde es heraus!
Befähigung der Menschen zum Handeln/Hindernisse aus dem Weg räumen
Die Metapher der Landkarte eines Unternehmens (interne Strategie) und der tatsächlichen Geographie/Wettbewerbsumgebung, die diese Landkarte darstellt.
Die Megatrends Globalisierung und Digitalisierung beschleunigen das Tempo des Wandels und den Grad der Unsicherheit.
Schritte, um Änderungen am System vorzunehmen:
Bestimme das Ergebnis, das du haben möchtest. Braucht ihr zum Beispiel eine schnellere Entscheidungsfindung oder mehr Innovation? Was braucht dein Unternehmen, um in der neuen Umgebung zu gedeihen.
Identifiziere die systemischen und dysfunktionalen Muster, die diesem Ergebnis im Wege stehen.
Beseitige diese Hindernisse und stelle neue auf, die das gewünschte Ergebnis unterstützen sollen.
Erwähnte Bücher:
– Agile Organisationsentwicklung: Handbuch zum Aufbau anpassungsfähiger Organisationen
– Innovation: Streitschrift für barrierefreies Denken
– Next practice: Erfolgreiches Management von Instabilität. Veränderung durch Vernetzung
Link zu Informationen über die INSM: Initiative Neue Soziale Marktwirtschaft