Folge #64 – Faule Mitarbeiter trotz guter Führung?

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Worum es in dieser Folge geht:

In dieser Folge wollen wir die Diskussion aus Folge 61 fortsetzen, in der es darum ging, woher ich weiß, ob ich eine gute Führungskraft bin. Einer unserer Zuhörer hat sich skeptisch darüber geäußert, was eine gute Führungskraft ausmacht, und wie wir immer sagen, sind Skepsis und Kritik immer willkommen. Wir gehen auf diese Skepsis ein und fügen einige Details hinzu, die unseren Zuhörern helfen, die Feinheiten der Führung zu verstehen.

Diskutierte Themen

  • Was machen wir mit faulen Mitarbeitern?
  • Das Prinzip der Effizienz in der Biologie
  • Vier Parameter der Führung: Können, Sollen, Wollen, Beziehung: Super Modell, um herauszufinden, was die Probleme verursacht
  • Wie wichtig es ist, klare Erwartungen zu stellen und Feedback zu geben
  • Feedback funktioniert nur, wenn eine Beziehung besteht
  • Tools zur Klärung von Erwartungen
  • Situative Führung
  • Bei der Führung geht es um Beziehungen

Erwähnte Personen

Erwähnte Resourcen

The Basics of One-On-One Meetings by Bernd Geropp

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