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Ein wichtiger Teil von Führung ist unserer Meinung nach bei change is rad, Mitarbeiter zu entwickeln. Sie auf ihrem Weg zum Erreichen ihrer Business-Träume zu unterstützen. Ein wichtiges Werkzeug, um Mitarbeitern auf ihrem Weg zu helfen, ist das One-to-One. Doch das ist nicht genug. Heute werden wir ein weiteres Werkzeug vorstellen, das das One-to-One ergänzt und jeder Führungskraft Zeit gibt, ihre Mitarbeiter zu entwickeln – die wahre Aufgabe einer Führungskraft.
Erwähnte Bücher:
– Einfach beraten.
– The Trusted Advisor
Leben Führen Podcast von Olaf Kapinski: https://leben-fuehren.de/podcast/